Estes Termos regulam o uso do H2 Dream (o “Sistema”), uma ferramenta que encontra vagas de trabalho sazonal nos Estados Unidos (vistos H-2A e H-2B) no feed público do Departamento do Trabalho dos EUA e envia candidaturas por e-mail em seu nome, a partir da sua própria conta Gmail. Ao usar o Sistema você concorda com estes Termos e com a Política de Privacidade. Se não concordar, não use o Sistema.
1. O que o Sistema é (e o que não é)
O Sistema é um assistente de candidatura. Ele:
- importa ordens de trabalho H-2A e H-2B do registro público do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL);
- compara cada vaga com o perfil e os documentos que você cadastrou;
- monta um e-mail de candidatura com seus modelos de texto, currículo e cartas;
- verifica que o texto não afirma nada que o seu perfil não sustente (“Truth Guard”);
- envia o e-mail pela sua conta Gmail, na hora (envio manual) ou em ciclos (envio automático), dentro de limites diários.
O Sistema não negocia com empregadores, não responde e-mails por você, não lê sua caixa de entrada, não preenche formulários em sites de terceiros, não tramita visto e não oferece aconselhamento jurídico ou de imigração. A decisão de contratar é sempre do empregador; a de conceder o visto, do governo americano.
2. Quem pode usar
- Você precisa ter 18 anos ou mais e capacidade civil plena.
- O Sistema é de uso pessoal: você se candidata em seu próprio nome. Não use o Sistema para enviar candidaturas em nome de outra pessoa sem autorização expressa dela e sem que os dados sejam dela.
- Você declara que as informações do seu perfil e dos seus documentos são verdadeiras, atuais e suas.
3. Sua conta e suas contas Gmail
- O acesso ao Sistema pode exigir login com Google. Você é responsável por manter sua conta Google protegida (recomendamos verificação em duas etapas) e por tudo que for feito a partir da sua sessão.
- Ao conectar uma conta Gmail como “conta de envio”, você autoriza o Sistema a enviar e-mails a partir dela (escopo
gmail.send). O Sistema nunca pede nem guarda sua senha; a autorização é feita pelo Google (OAuth) e pode ser revogada a qualquer momento em Configurações ou em myaccount.google.com/permissions. - As contas conectadas devem ser suas ou operadas com autorização do titular. Você responde perante o Google pelo uso delas, inclusive pelos Termos do Google e pelas regras antispam do Gmail.
- Se o Google invalidar a autorização de uma conta, o Sistema a desativa automaticamente e passa a usar as demais; reconectar é decisão sua.
4. Seu conteúdo e a regra da verdade
- Tudo o que você cadastra — perfil, currículo, cartas, modelos de e-mail — é seu. Você nos concede apenas a licença necessária para processar esse conteúdo e enviá-lo aos empregadores que você escolher, enquanto usar o Sistema.
- Você é o único responsável pela veracidade do que envia. O Truth Guard é uma camada de proteção que bloqueia afirmações sem base no seu perfil (por exemplo, dizer que tem CDL quando o perfil diz que não tem), mas ele não substitui a sua honestidade: ele só sabe o que você declarou.
- É proibido cadastrar documentos falsos, alterados ou de terceiros, inventar experiência, certificações ou autorizações, ou escrever modelos de e-mail que prometam o que você não pode cumprir. Isso pode configurar crime nos EUA e no Brasil e leva ao encerramento imediato do acesso.
- Seus modelos de e-mail devem ser escritos por você e destinados exclusivamente a candidaturas. Não use o Sistema para enviar propaganda, correntes, pedidos de dinheiro ou qualquer mensagem que não seja uma candidatura de boa-fé.
5. Envio automático: como funciona e sua responsabilidade
Ao ligar o envio automático, você instrui o Sistema a enviar e-mails sem confirmação individual, seguindo as regras que você definiu (tipo de visto, cargos, estados, salário mínimo, limite diário, ritmo e modo de revisão). Isso significa que:
- cada e-mail enviado sob essas regras é considerado enviado por você;
- você deve conferir as regras e os modelos antes de ligar, e o Sistema apresenta um checklist para isso;
- você pode pausar, revisar a fila ou desligar a qualquer momento, e nada mais sai a partir daí — os e-mails já enviados não podem ser cancelados;
- vagas que o Sistema não consegue validar com segurança ficam “em revisão” e não saem sem a sua aprovação, quando o modo de revisão estiver ativo;
- é sua responsabilidade acompanhar as respostas dos empregadores na sua própria caixa de e-mail. O Sistema não as lê.
6. Limites de envio
Para proteger suas contas Gmail contra bloqueio por envio em massa e para manter a boa-fé com os empregadores, o Sistema aplica limites: um teto global de 300 e-mails por dia, um limite por conta conectada (que você pode reduzir) e o rodízio entre contas. Você não deve tentar contornar esses limites. O Operador pode reduzi-los, sem aviso prévio, se identificar risco de bloqueio, denúncia de spam ou abuso.
7. Dados de empregadores e uso aceitável
- Os dados de empregadores exibidos (nome, endereço, telefone, e-mail de candidatura) vêm do registro público do DOL e são fornecidos ali para que trabalhadores se candidatem. Use-os apenas para isso.
- É proibido extrair, copiar em massa, revender, usar para marketing ou para qualquer finalidade alheia à sua candidatura os dados de empregadores obtidos pelo Sistema.
- Se um empregador pedir para não receber mais mensagens, descarte a vaga no Sistema e não insista por outros meios.
- Respeite as leis aplicáveis a comunicações eletrônicas, inclusive a legislação antispam dos EUA (CAN-SPAM Act) e a LGPD.
8. Condutas proibidas
Além do já dito, você não pode:
- usar o Sistema para qualquer atividade ilegal, fraudulenta ou que viole direitos de terceiros;
- se passar por outra pessoa ou empresa, ou usar contas Gmail que não sejam suas;
- tentar acessar contas, dados ou áreas do Sistema que não sejam suas, ou burlar autenticação, limites e verificações (incluindo o Truth Guard);
- introduzir código malicioso, sobrecarregar o servidor ou interferir no funcionamento do Sistema;
- revender, sublicenciar ou oferecer o Sistema a terceiros como serviço sem autorização do Operador;
- usar o Sistema para enviar mensagens a destinatários que não sejam os contatos de candidatura listados nas vagas.
9. Serviços de terceiros
O Sistema depende de serviços que não controlamos: o Google (login e Gmail), o DOL (feed de vagas), o provedor de hospedagem e, se o Operador ativar, um provedor de IA. Cada um tem seus próprios termos, e mudanças, indisponibilidades ou bloqueios impostos por eles estão fora do nosso alcance. Em especial: o Google pode limitar ou suspender o envio de uma conta a seu critério; o DOL pode alterar ou interromper o feed.
10. Disponibilidade e mudanças no Sistema
O Sistema é fornecido “no estado em que se encontra”, em desenvolvimento contínuo. Podemos alterar, acrescentar ou remover funcionalidades, fazer manutenções e interromper o serviço temporariamente. Faremos o razoável para avisar mudanças relevantes dentro do próprio Sistema. Não há garantia de disponibilidade ininterrupta.
11. Garantias e limitação de responsabilidade
- Não garantimos que você será chamado para entrevista, contratado, ou que obterá visto; que uma vaga listada ainda esteja aberta; que um e-mail será lido; nem que os dados do feed do DOL estejam corretos ou atualizados.
- Não nos responsabilizamos por decisões de empregadores ou de autoridades de imigração, por bloqueios ou suspensões impostos pelo Google à sua conta, por perdas decorrentes de informações falsas ou imprecisas fornecidas por você, nem por danos indiretos, lucros cessantes ou oportunidades perdidas.
- Na medida máxima permitida pela lei, a responsabilidade total do Operador por qualquer reclamação relacionada ao Sistema fica limitada ao valor eventualmente pago por você pelo uso do Sistema nos 12 meses anteriores ao fato — e, se o uso for gratuito, a zero.
- Nada nestes Termos exclui direitos que a lei brasileira, em especial o Código de Defesa do Consumidor quando aplicável, garanta a você e que não possam ser afastados por contrato.
12. Suspensão e encerramento
- Você pode parar de usar o Sistema a qualquer momento, remover suas contas Gmail e pedir a exclusão dos seus dados conforme a Política de Privacidade.
- Podemos suspender ou encerrar seu acesso, com ou sem aviso, se houver violação destes Termos, risco de segurança, denúncia de spam ou fraude, ou exigência legal. Em caso de encerramento, seus dados são tratados conforme a Política de Privacidade.
- Podemos descontinuar o Sistema, avisando com antecedência razoável para que você exporte seu histórico.
13. Propriedade intelectual
O Sistema, seu código, marca, interface e textos pertencem ao Operador ou aos seus licenciadores. Você recebe uma licença pessoal, limitada, não exclusiva e revogável para usar o Sistema conforme estes Termos. O seu conteúdo (perfil, documentos, modelos) continua sendo seu.
14. Mudanças nestes Termos
Podemos atualizar estes Termos. A versão vigente fica sempre nesta página, com a data no topo. Mudanças relevantes serão avisadas dentro do Sistema; continuar a usá-lo depois do aviso significa que você aceita a nova versão. Se não concordar, pare de usar e peça a exclusão dos seus dados.
15. Lei aplicável e foro
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil, em especial o Código Civil (Lei nº 10.406/2002), o Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014) e a LGPD (Lei nº 13.709/2018). Para qualquer controvérsia, fica eleito o foro do domicílio do usuário quando se tratar de relação de consumo e, nos demais casos, o foro da sede do Operador, com renúncia a qualquer outro. Você reconhece que as candidaturas são enviadas a empregadores nos Estados Unidos e que a relação com eles é regida pelas leis americanas aplicáveis.
16. Contato
Inovassie Acessoria
E-mail: ghguilhermehintz@gmail.com
Endereço do Sistema: https://saas.inovassie.com.br